Die Publicis Groupe S.A. hat heute angekündigt, den Aktionären der Pixelpark AG ein öffentliches Kaufangebot für alle ausstehenden Aktien der Gesellschaft zu unterbreiten. Pixelpark wird weiter unter eigenem Namen als Teil des Publicis Worldwide Netzwerks tätig sein.

Vollständiger Artikel: http://www.pixelpark.com/de/pixelpark/investor-relations/investor-news/unternehmensnachrichten/2012/120126.html

Wunderman übernimmt PXP interactive

Grösste Kreativ-Digital-Agentur Österreichs entsteht – Wunderman hält Mehrheitsbeteiligung.

Hier der Artikel: http://www.horizont.at/newsdetail/news/wunderman-uebernimmt-pxp-interactive.html

Einen schönen Artikel über die jungen deutschen Startups, die bereits wieder offline sind, gibt es hier: http://www.deutsche-startups.de/imfokus/offline

Erst im Herbst des vergangenen Jahres ging AllesAnna (www.allesanna.de), ein Onlineshop für Kosmetikartikel aller Art, an den Start. Jetzt ist das Start-up schon wieder Geschichte. Geschäftsführer Fabian-Carlos Guhl unterrichtete deutsche-startups.de an diesem Donnerstag telefonisch vom Aus: “Wir mussten heute einen Antrag auf Eröffnung des Insolvenzverfahrens stellen.”

Original-Artikel: http://www.deutsche-startups.de/2011/04/28/allesanna-insolvent-online-drogerie-schliesst-ihre-pforten/

“Ist es normal, dass Ihr Chef in der Weihnachtsrede ein hohes Lied auf Weiterqualifizierung singt, Sie aber mit Ihrem Fortbildungswunsch gegen eine Wand laufen?

Ist es normal, dass eine ausgeschriebene Stelle, auf die Sie sich bewerben, schon zwei Monate zuvor unter der Hand vergeben wurde?

Ist es normal, dass der Dienstweg, den Sie gehen, und das Meeting, das Sie besuchen, nur Treffpunkte für Idioten sind – während die Entscheidungsfäden hinter den Kulissen gezogen wurden?

Ist es normal, dass Ihr neuer Chef ein erfolgreiches Projekt seines Vorgängers killt, nur weil es nicht von ihm selbst auf den Weg gebracht wurde?

Ist es normal, dass die Vision Ihrer Firma die Teamarbeit hochleben lässt, aber immer nur die Ellbogentypen ins Management befördert werden?

Ist es normal, dass in der Werbebroschüre der Kundenservice in höchsten Tönen gepriesen, aber in Wirklichkeit die ganze Serviceabteilung von Ihrer Firma wie stinkender Sondermüll “ausgelagert” wird?

Und ist es normal, dass auf die Aktionäre ein Dividendenregen einprasselt, während bei den Mitarbeitern Einstellungsstopps erlassen, Gehälter eingefroren und Sozialleistungen gekürzt werden – angeblich mangels Geld?”

Die Antworten gibt es hier: http://www.spiegel.de/karriere/berufsleben/0,1518,747569,00.html

Der Branchendienst “Gruenderszene.de” berichtet heute über 33 Internetunternehmen, auf die Deutschland stolz sein kann: http://www.gruenderszene.de/allgemein/internetunternehmen-deutschland

“Nur noch machen, was man will, dabei auch noch mehr verdienen – so stellen sich manche das Leben als Freiberufler vor. Dabei bedeutet der Sprung in die Selbständigkeit meist erst einmal weniger Geld. Nur in wenigen Berufen ist auf längere Sicht ein deutliches Plus drin.”

Dies schreibt die Autorin Marike Frick ein einem schönen Artikel auf Spiegel Online.

“Stundenlang Stellenanzeigen lesen? Wochenlang warten, bis die Firmen auf eine Bewerbung antworten? Für Ingenieure und andere Fachkräfte sind diese Zeiten vorbei: Deutschlands Unternehmen wetteifern um die besten Leute – auf der Hannover Messe umwerben sie selbst Praktikanten und Studenten.”

Original-Artikel: http://www.spiegel.de/wirtschaft/unternehmen/0,1518,755697,00.html

War-for-Talents: Der Schnelle frisst den Langsamen

“Der Arbeitsmarkt im Bereich Digital ist längst ein Arbeitnehmermarkt geworden. Unternehmen aller Größen haben zunehmend Probleme, geeignete Mitarbeiter zu finden und zu binden. Gesucht werden derzeit vor allem Spezialisten in den Bereichen Online-Marketing, Produktmanagement und IT. Zusätzlich braucht die relativ junge Branche auch Managementfähigkeiten, die den vorhandenen Bewerbern weitgehend fehlen.”

Original-Artikel publiziert auf gruenderszene.de